مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق لرستان گفت: با توجه به ناترازی مالی که در سطح شرکتهای توزیع برق وجود داشت اصلاح روابط مالی صنعت برق در دستور کار شرکت توانیر قرار گرفت.

به گزارش صدای منتقد؛ مهران امیری،افزود:پس از استقلال شرکتهای توزیع در سال ۱۳۸۶ دومین مساله بسیار مهم استقلال مالی شرکتهای توزیع برق در اریبهشت۱۴۰۳ مورد تاکید توانیر قرار گرفت که در این روش شرکت متناسب با عملکرد خود و طبق مدل جدید از شرکت توانیر و به صورت هفتگی مبالغی دریافت خواهد کرد.
وی ادامه داد: این روش فرصت طلایی برای شرکتهای توزیع برق است که مشکلات را برطرف نماید و در این مدل بنگاه داری شرکتهای توزیع برق تقویت و در صورتی که به درستی اجرا گردد بسیاری از مشکلات مرتفع خواهد شد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق لرستان بیان کرد: در مدل جدید مبنای پرداختی به شرکتهای توزیع جهت هزینه های جاری شامل حقوق، تعمیرات شبکه برق، وصول مطالبات است که هرچه میزان وصول بیشتر باشد طبق ضریبی که به صورت ماهیانه برای هر شرکت در نظر می گیرند پراخت هفتگی توانیر بیشتر خواهد شد.
امیری گفت: از آنجایی که در آبان ماه، وصول مطالبات مدیریتهای توزیع برق کم بود بنابراین امکان پرداخت مزایا بطور کامل برای آنها وجود نداشت، لذا با جدی گرفتن موضوع در آذرماه، وصول خوبی انجام شد به طوریکه کسری رفاهیات آبان ماه، بطور کامل پرداخت  و رفاهیات فروردین مدیریت هایی که عملکرد خیلی خوبی داشتند نیز پرداخت شد.
وی اضافه کرد: نکته حائز اهمیت که در این طرح وجود دارد این است که هیچ پرداختی غیر از این چارچوب وجود نداشته و فقط ملاک پرداختیهای شرکت توانیر وصول مطالبات است که همچنین بین مدیریتهای فعال و ضعیف در پرداختی حقوق و مزایا تفاوت وجود دارد و هر مدیریت طبق عملکردش به آنها پرداخت صورت می پذیرد.
وی تاکید کرد: در خصوص وصول مطالبات باید به این مساله توجه کرد که وصول مربوط به واحد خاصی نیست و تمام ارکان شرکت توزیع باید با هم همکاری داشته باشند و در صورتی که در هر ماه مدیریتی وصول خوب داشته باشد علاوه بر حقوق و مزایای کامل، متناسب با عملکرد به آنها کارانه پرداخت می شود.

نویسنده خبر:::

محمود داودی نژاد
محمود داودی نژاد
سردبیر