.

براستی در زندگی با خودتان چند چند هستید؟ آیا دارای برنامه توسعه فردی ( IDP ) هستید؟
Individual Development Plan
آی دی پی ، به شما می‌گوید که چه برنامه هایی برای توسعه فردی خود باید داشته باشید. این برای درمان گیجی ، سردرگمی ، بی انگیزگی و احساس پوچی کردن بسیار مهم است. ما اغلب دچار روزمرگی و تکرار هستیم و یک خط ثابتی در زندگی داریم که خیلی از اوقات ملال آور و آزار دهنده است. البته این امر برمی‌گردد به اوضاع و احوال کشور که اگر در آن امیدواری و نشاط و پویایی و… نباشد ، لاجرم افراد جامعه هم خسته و فرسوده و بی حال و حوصله و فاقد بهره وری می‌شوند. توسعه توانمندی‌های فردی متاسفانه در سطح آموزش و پرورش و دانشگاه ها جدی گرفته نمی‌شود. در سطح ادارات و سازمان‌ها هم اوضاع مناسبی وجود ندارد. هر فردی که در سازمانها استخدام می‌شود نمی‌داند پنج سال یا ده سال بعد که عموما تحت عنوان مسیر ارتقای شغلی از آن یاد می‌شود، در کجای ماجراست؟ از این رو، مهاجرت های سازمانی اغلب در ده سال اول خدمت اتفاق می‌افتند زیرا کسی به شما نمی‌گوید که ده سال بعد در چه جایگاهی از سازمان هستید؟ برنامه ریزی نیروی انسانی سالهاست در کشور ما دچار بحران و به قول امروزی‌ها دچار ناترازی شده است. ما از استخدام، فقط یک آب باریکه می‌خواهیم تا در قبال درسی که خوانده ایم و مدرکی که گرفته ایم نون بخور و نمیر مستمری داشته باشیم و به این خاطر است که چیزی به نام تعلق سازمانی و تعهد سازمانی نابود شده است. برنامه توسعه فردی ( IDP ) می‌بایست همگام با موضوع برنامه ریزی نیروی انسانی و مسیر ارتقای شغلی یک بار برای همیشه تکلیف کارکنان سازمان را روشن نموده تا بدانند در کجا هستند و در کجا باید باشند و چگونه بدانجای مورد نظر باید برسند. بی برنامگی و ناهماهنگی در دوره های آموزشی سازمان‌ها واقعا بیداد می‌کند. سازمان‌ها همگام با تغییرات تکنولوژیکی نیستند و لاجرم کارکنان از قافله رشد و توسعه عقب مانده اند. آنقدر مشکلات مدیریتی ریز و درشت و آنقدر بی کفایتی در مدیریت سازمان‌ها همراه با تغییرات زود هنگام آنها داریم که اصلا کسی به فکر برنامه های توسعه فردی نیست. اما تمرکز ما در این نوشتار قرار است روی برنامه توسعه فردی در زندگی شخصی باشد نه زندگی سازمانی که آنهم خود فرصت بررسی دیگری را می‌طلبد. برنامه توسعه فردی در زندگی شخصی عبارت است از یک راه و رسم مدون شسته رفته که بواسطه آن فرد یک دورنما و چشم اندازی از وضعیت خود را داشته باشد. توصیه ما این است که با توجه به شغل و درآمد و وضعیت خانوادگی خود ابتدا یک لیست از فرصت‌ها و تهدیدهای پیش روی خود را تهیه کنید و بعد ببینید هر کدام از اینها چه اولویت‌هایی دارند و تقریبا قیمت تمام شده آنها چقدر است؟ هر چند که در کشورهای جهان سوم و خصوصا خاورمیانه به جهت شرایط بحران‌ها و عدم اطمینان از آینده چنین کاری بسیار سخت است اما چاره ای نیست، باید زندگی کرد. یکی از راهکارها برای توسعه فردی داشتن یک برنامه آموزشی و پرورشی برای خود است. حتما در طول هفته ساعت‌هایی را برای آموزش مهارت‌های جدید و مورد نیاز و هم چنین ورزش کردن و تربیت بدنی اختصاص دهید. به بزرگترها سرکشی کنید و تجربیات گرانبهای آنها را مستند سازی و یادداشت نمایید. با افراد موفق و خوشنام جامعه جلسات مشورتی بگذارید و ببینید چه توصیه هایی برای یک زندگی بهتر دارند. با خانواده و همسر و فرزندان خود به پیاده روی بروید و قدری بازی کنید. به کارهای خیریه و نهادهای مردمی بپیوندید و یک فعالیت مثبت اجتماعی را دنبال کنید. با همسایگان خود مراودات مهربانانه ای داشته باشید تا کوچه و خیابان و محله شما شاداب‌تر و سرزنده تر و قشنگ تر شود. تلفن را بردارید و به فلان مسئول زنگ بزنید و راهکار بدهید تا شرایط زیستی بهتری داشته باشیم. حتما کلاس نقاشی، خوشنویسی، تاتر، موسیقی، شعر، داستان نویسی و… بروید. روح و روان خود را با نام و یاد و ذکر خدا آکنده و سیراب کنید زیرا شما اشرف مخلوقات هستید و خدا دوست دارد که شما فردی خلاق، امیدوار، شاد، مثبت اندیش، پر انرژی و موفق باشید.
ادامه دارد…

حسن خسروی.