براساس مادهٔ ۱۸۱ قانون کار، کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانهٔ کار را به‌کار بگیرند، اگر مراتب را به وزارت کار اعلام نکنند، برای مجازات‌هایی در نظر گرفته شده است.

مهاجری، کارشناس قضایی در خصوص قوانین موجود در به‌کارگیری اتباع غیرمجاز گفت: استخدام و به‌کارگیری اتباع بیگانه ازسوی کارفرمایان هم تخلف و هم جرم است و می‌تواند مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز و مجازات نقدی را در پی داشته باشد.